088 | Leer delegeren

Als leidinggevende houd je graag zelf de touwtjes in handen, maar hoe tegenstrijdig het ook lijkt, dat controlegedrag keert zich vroeg of laat tegen je. Je kunt natuurlijk niet alles, ook al kun je veel! Dit leertraject is bestemd voor leidinggevenden die het lastig vinden om werk uit handen te geven, en die op een doeltreffende manier willen leren hoe het ook anders kan.

Door het volgen van dit leertraject vergroot je jouw algemene inzetbaarheid en je zelfbeeld. Het traject leert je je zelfmanagement en je sociale vaardigheden te verbeteren en efficiënter mensen en taken te managen. Daarmee richt het leertraject zich op jouw carriere en het professionaliseren van je werkzaamheden. Het is geschikt voor ondernemers, mensen die een carrièreswitch wensen en/of mensen die professionele ambities hebben.

Jouw docent

Ron Rombouts is na 20 jaar HR-management functies te hebben vervuld inmiddels alweer 15 jaar ondernemer en actief op het snijvlak HR en ICT. Deze ervaring zet hij nu in om zowel medewerkers als bedrijven middels online leren gericht op een hoger niveau te brengen en deze wendbaar te maken en te houden. Wendbaarheid is de nieuwe zekerheid is zijn motto.

Doel van het leertraject

Met het leertraject 'Leer delegeren' leer je in een hoog tempo de belangrijkste zaken bij het delegeren van taken. Voortaan ga je op een meer ontspannen manier met jezelf en je werk om. Bovendien ga je merken dat jouw medewerkers het waarderen, wanneer je meer verantwoordelijkheden aan hen overlaat. Vertrouwen in jezelf en in elkaar werkt altijd goed in een organisatie...! En daar gaat het om in het leertraject 'Leer delegeren'. Dit leertraject is geschikt voor leidinggevenden, teamleiders, managers in het MKB, filiaalmanagers. Advies vooropleiding: MBO3

Door het volgen van dit leertraject vergroot je jouw algemene inzetbaarheid en je zelfbeeld. Het traject leert je je zelfmanagement en je sociale vaardigheden te verbeteren en efficiënter mensen en taken te managen. Daarmee richt het leertraject zich op jouw carriere en het professionaliseren van je werkzaamheden. Het is geschikt voor ondernemers, mensen die een carrièreswitch wensen en/of mensen die professionele ambities hebben.

Wat leer je

• Meer verantwoordelijkheden overlaten aan medewerkers;
• Meer vertrouwen hebben in jezelf en in de ander;
• Je hebt kennis gemaakt met de belangrijkste zaken bij het delegeren van taken.

Inhoud en opbouw 

Het leerprogramma voor dit leertraject bestaat uit:

1. Telefonische introductie op je nieuwe leertraject door een van onze studie-adviseurs
2. Live leren sessie introductie STAPwijz.
3. Online cursus met persoonlijke begeleiding "Leer delegeren" inclusief verschillende praktijkopdrachten, toetsen en een uitgebreide eindopdracht.
4. Live leermomenten "Leer delegeren"
5. Aanvullend lesmateriaal: Out of office: De succesformule voor harde werkers, Slagen zonder stress, De luie manager.     

Live leren

Op Stapwijz kun je ook live online leren. Onze docenten en opleiders ondersteunen je tijdens deze interactieve sessies via Zoom. Je kunt al je vragen stellen en discussies aangaan met de opleider en medestudenten. Hier vind je de verdieping op het leertraject!

Contact

Mocht je inhoudelijke vragen hebben over je cursus, dan kan je die stellen tijdens de live leren momenten of je kan direct contact zoeken met je expert via docent@stapwijz.nl. Je docent zal proberen je vragen binnen 48 uur te beantwoorden.

Heb je vragen over de website of het leren zelf? Dan kan je je studiebegeleider bereiken op: studiebegeleider@stapwijz.nl.

Certificaat 

Als je het leertraject succesvol afrondt, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat als bewijs van afronding. 

Competenties

Tijdens dit leertraject werk je aan de volgende competenties: