065 | Mensen mobiliseren

Bedrijfsvoering moet goed worden uitgevoerd (door bijv. werknemers en leveranciers) en ondersteund (door bijv. klanten en aandeelhouders). Vanwege deze afhankelijkheid is aandacht nodig voor de juiste betrekkingen. Alle stakeholders in een bedrijf hebben namelijk een keuze tussen jou of vele anderen. Ze werken alleen mee als ze in voldoende mate krijgen waarvoor ze erin zitten. Anders krijg je klachten, ziekmeldingen, obstructie, eisen, druk, slechte exposure, of lopen ze gewoon weg. Aangezien je niet wilt dat dát je werkfocus wordt, moet je alle relevante mensen optimaal mobiliseren. Dit  leertraject geeft je hiervoor alle invalshoeken.

Jouw docent

Ik, Machiel Emmering, studeerde economie en bedrijfskunde, promoveerde bij Nyenrode. Werkte voor De Nederlandsche Bank, Nyenrode, Sara Lee, Philips en Innopay. Sinds 2007 zzp’er, met opdrachten voor o.a. ING, Economische Zaken, MasterCard, eBay en Heerema. Publiceerde diverse artikelen en boeken. Over mijn stijl. Ik ben informeel en waar mogelijk vrij direct. Ik heb een mooi pak, maar draag het pakweg nooit (hartstikke "done" sinds Steve Jobs en Googlejongens Page en Brin, maar niet overal). Ik richt me graag op inhoud en (nut van) te verrichten werk, met als het even kan no-nonsense en vrolijke interacties.

Doel van het leertraject

Doel is om je te leren anderen optimaal in beweging te brengen voor hun beste buy-in, zodat je niet of minder te maken hebt met alle mogelijke negatieve 'inbreng' van mensen (ziekte, klachten, gebrek aan productiviteit, slechte exposure, etc). Dit leertraject is voor iedereen die veel omgaat met groepen mensen die van belang zijn voor de bedrijfsprestaties. Advies vooropleiding: HBO bachelor.

Dit leertraject vergroot je algemene inzetbaarheid en zelfbeeld. Het leertraject leert je je zelfmanagement te versterken, je sociale-, innovatieve- en analytische vaardigheden te verbeteren en efficiënter mensen en taken te managen. Hiermee richt de module zich op jouw carriere en/of het professionaliseren van je werkzaamheden. Het leertraject is geschikt voor ondernemers, mensen die een carrièreswitch wensen, mensen die professionele ambities hebben en/of professioneel werkzaam zijn binnen het thema HR.

Wat leer je

• Mensen mobiliseren: de relevantie, de diverse contexten;
• Kennis van human resource management: in-, door- en uitstroom van mensen, motivatie;
• Kennis van tijdelijke verbanden: teammanagement, changemanagement;
• Goed houden van banden: stakeholdermanagement, relatiemanagement, cultuurbesef.

Inhoud en opbouw 

Het leerprogramma voor dit leertraject bestaat uit:

1. Telefonische introductie op je nieuwe leertraject door een van onze studie-adviseurs
2. Live leren sessie introductie STAPwijz.
3. Online cursus met persoonlijke begeleiding "Mensen mobiliseren" inclusief verschillende praktijkopdrachten, toetsen en een uitgebreide eindopdracht.
4. Live leermomenten "Mensen mobiliseren"
5. Aanvullend lesmateriaal: Agile transformeren, Motiveren, De Confetti Company.

Contact

Mocht je inhoudelijke vragen hebben over je cursus, dan kan je die stellen tijdens de live leren momenten of je kan direct contact zoeken met je expert via docent@stapwijz.nl. Je docent zal proberen je vragen binnen 48 uur te beantwoorden.

Heb je vragen over de website of het leren zelf? Dan kan je je studiebegeleider bereiken op: studiebegeleider@stapwijz.nl.

Certificaat 

Als je het leertraject succesvol afrondt, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat als bewijs van afronding. 

Competenties

Tijdens dit leertraject werk je aan de volgende competenties: