004 | Succesvol solliciteren met social media

"Solliciteren is een vak" wordt er wel eens gezegd. Dat klopt. En een vak kun je leren. Met het leertraject "Succesvol solliciteren met social media" helpen we je daarbij. Je leert hoe je met behulp van social media net die impact kunt maken die nodig is om positief op te vallen bij jouw potentiële werkgever. Je leert ook om sneller aan een baan te komen door het slim gebruiken van moderne mediatechnieken. Je leert goed gebruik te maken van o.a. Facebook, Twitter en LinkedIn en deze media succesvol in te zetten voor het promoten van jezelf als nieuwe medewerker in een bedrijf.

Jouw docent

Raymond Diemer is als ondernemer meer dan 25 jaar actief in het domein van werken en leren. Als (mede) oprichter van At Monday heeft hij inmiddels 100.000+ werkvinders geholpen om zich met een unieke Talentcard®️ te presenteren op de arbeidsmarkt.

Doel van het leertraject

Het doel van dit leertraject is om je inzicht te geven in de mogelijkheden, beperkingen en valkuilen van het solliciteren met behulp van social media. Verder krijg je diverse tips over wat je beter niet of juist wel kunt doen als je solliciteert met gebruik van social media. Zo zet jij social media slim en effectief in bij je volgende sollicitatie. 
Dit leertraject is geschikt voor iedereen die graag meer wil leren over 'Solliciteren met social media'.

Dit leertraject vergroot jouw algemene inzetbaarheid en je zelfbeeld. Je leert je sociale vaardigheden te verbeteren en in te zetten in jouw carrière. Hij is o.a. geschikt voor mensen die een carrièreswitch wensen.

Wat leer je

• Wat is Social Media?
• Waarom solliciteren met Social Media?
• Zelfvertrouwen;
• Je persoonlijkheid en capaciteiten in kaart brengen;
• De SMART-methode;
• De STAR(R)-methode;
• STAR(R)-methode in sollicitatiegesprekken;
• persoonlijk profiel formuleren;
• Opbouw CV;
• Gat in het CV? Wat te doen?
• Sollicitatiebrief, inhoud, layout en tips;
• Overzicht en samenvatting sollicitatieprocedure;
• Basis van netwerken;
• Netwerken op LinkedIn;
• Twitter;
• Facebook;
• Valkuilen en Tips voor het solliciteren met social media.

Inhoud en opbouw 

Het leerprogramma voor dit leertraject bestaat uit:

1. Telefonische introductie op je nieuwe leertraject door een van onze studie-adviseurs.
2. Live leren sessie introductie Stapwijz.
3. Online cursus met persoonlijke begeleiding "Succesvol solliciteren met social media" inclusief verschillende praktijkopdrachten, toetsen en een uitgebreide eindopdracht.
4. Live leermomenten "Succesvol solliciteren met social media"
5. Aanvullend lesmateriaal: "Een onweerstaanbaar CV", "Solliciteren? Zet je gunfactor in!" en "Present! De 10 psychologische stijlen van personal branding".

Live leren

Op Stapwijz kun je ook live online leren. Onze docenten en opleiders ondersteunen je tijdens deze interactieve sessies via Zoom. Je kunt al je vragen stellen en discussies aangaan met de opleider en medestudenten. Hier vind je verdieping in het leertraject!

Contact

Mocht je inhoudelijke vragen hebben over je cursus, dan kun je die stellen tijdens de live leren momenten of je zoekt direct contact met je expert via docent@stapwijz.nl. Je docent zal proberen je vragen binnen 48 uur te beantwoorden.

Heb je vragen over de website of het leren zelf? Dan kun je je studiebegeleider bereiken op: studiebegeleider@stapwijz.nl.

Certificaat 

Als je het leertraject succesvol afrondt, ontvang je per e-mail een gewaarmerkt certificaat als bewijs van afronding. 

Competenties

Tijdens dit leertraject werk je aan de volgende competenties: